Information pour les entrepreneurs vétérans
Avant de décider de quitter l'armée, le personnel militaire peut entreprendre des programmes d'éducation et de formation, qui peuvent les aider à décider de leurs objectifs professionnels, à obtenir leurs certifications GED of CLEP et à améliorer leurs compétences professionnelles globales dans diverses installations ou sur Internet. Les commandants militaires, les centres de carrière et les bureaux d'éducation gouvernementaux fédéraux situés sur ou à proximité des installations militaires peuvent aider ceux qui souhaitent suivre les éléments ci-dessus et les améliorer pour leur carrière militaire ou à des fins post-militaires.
Pour plus d'informations, consultez notre page d' introduction à l'entrepreneuriat et notre page d'informations générales sur l'entrepreneur
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Utilisation du programme Tap
Pour les militaires qui ont décidé de quitter les forces armées à la fin de leur engagement, ils ont une troisième chance d'obtenir une orientation professionnelle et professionnelle en s'inscrivant et en participant au programme Programme d'aide à la transition (TAP) tout en restant dans l'armée . Son objectif est d'aider les anciens combattants à retourner avec succès à la vie civile. La mise en œuvre de cette activité peut impliquer des travailleurs fédéraux du ministère de la Défense, du ministère du Travail, du ministère des Anciens combattants et des agents des services aux anciens combattants du comté et des conseillers en emploi locaux (DVOPS et LVERS) pour aider le personnel militaire à formuler un plan complet retourner dans le monde civil — d'un point de vue vocationnel. Ce processus consiste à créer un plan continu individualisé un an avant la date de sortie prévue du futur ancien combattant et couvre une grande variété de problèmes et le processus d'accumulation et d'utilisation d'informations aux niveaux local et fédéral pour faciliter cette transition et aider éviter les pièges possibles du chômage chronique, des comportements addictifs, de la détresse familiale, de l'anarchie, de la ruine financière, de l'itinérance, des mauvais choix professionnels et éducatifs et des difficultés causées par de multiples problèmes de santé mentale et physiques. Et cela peut inclure d'aider une personne inscrite à élaborer un plan de travail indépendant.
Après avoir été démobilisé de l'armée
La dernière option se produit après la sortie du service militaire. À ce moment-là, comme indiqué précédemment dans ce document, un vétérinaire peut saisir des opportunités supplémentaires pour évaluer, mettre à niveau ou améliorer ses compétences. Ceux-ci peuvent inclure l'utilisation d'options d'éducation/formation parrainées par les syndicats ; les États-Unis des bureaux régionaux du ministère des Anciens Combattants www.vet.org , par exemple les projets de loi Montgomery, Post-9/11 et Forever GI (inclus dans ce dernier est le programme informatique spécial VET TEC: NON TRADITIONAL IT TRAINING); le département du Travail des États-Unis (par le biais des agences de conseil en emploi non-DVA énumérées ci-dessous et de la Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) ; les agences publiques, telles que les académies d'incendie et d'application de la loi ; et, à divers niveaux, les organisations de services aux anciens combattants ; les agences de conseil en emploi du comté et de l'État qui peuvent être décrites comme des centres de carrière américains, des bureaux à guichet unique et des organisations de services à l'enfance et à la famille, la réadaptation professionnelle et certaines écoles et académies Internet, et participant au programme CLEP. les postes d'emploi ou les promotions en leur sein, les agences fédérales adhèrent toujours aux normes de préférence des anciens combattants, même si de nombreux États et autres agences locales les ont abolies. Les autres ressources sont le site Internet www.military.com . En plus de tout cela, la loi FAST a créé un programme de subventions pour aider les anciens combattants et le personnel actuel, y compris les réservistes et les troupes de la Garde nationale, ainsi que leurs conjoints, à recevoir une formation et à faire la transition vers des emplois d'opérateur CMV. Et en utilisant leurs soins dans un établissement médical américain DVA pour promouvoir l'aide fournie par ces programmes, les anciens combattants obtiennent, en vertu des termes de la loi FAST, les certifications médicales requises par les agences de licence d'État d'un médecin VA. Enfin, les services de soutien énumérés ci-dessus peuvent également être sécurisés et complétés en appelant le 211 et en utilisant toute autre aide fournie par le département américain des Anciens Combattants www.vet.org et www.military.com .
Securing Help Regarding Setting Up A Business Or Expanding an Existing Enterprise
USA Military Veterans can start up or enhance their businesses by securing assistance from the following resources. They include the Small Business Administration (www.sba.gov), the American Legion, Disabled American Veterans, Paralyzed Veterans of America, Vietnam Veterans of America, the Wounded Warriors Project, VETS (www.VETS.org), and www.military.com. Please again also note the following: Federal City Associates (FCA) provides grants to USA Military Veterans aspiring to set up enterprises or expand existing entities when applicants for help provide substantive evidence indicating that they are adhering to ongoing effective planning guidelines and business practices in managing their enterprises that meet the applicable standards promulgated and made available to prospective grantees by the FCA. To facilitate this program, FCA accepts written applications for assistance sent for review to Federal City Associates, P.O. Box 2270, Youngstown, Ohio 44504-2270 on an ongoing basis. This organization also encourages those who wish to financially support this charitable effort to make donations specifically designated for that purpose by writing checks or money orders in care of Federal City Associates and sending them to FCA through the use of the U.S. mail to the previously mentioned address.
Qu'en est-il des vétérans libérés dans des conditions autres qu'honorables
Ces personnes peuvent déjà bénéficier de certains avantages applicables et utiles qui peuvent les aider directement et indirectement à obtenir de l'aide pour créer une entreprise. Contacter une organisation de services aux anciens combattants, un comté ou un secteur privé—American Legion, VFW, DAV, AMVETS, Wounded Warriors, etc., peut aider à obtenir une vérification à ce sujet. Et il y a toujours la possibilité d'essayer de mettre à niveau ou de re-caractériser une décharge. Pour plus d'informations à ce sujet, voir https://www.statesidelegal.org/step-step-guide-how-apply-discharge-upgrade ou www.military.com .
Assistance facilement disponible pour les petites entreprises détenues par des vétérans
En plus d'encourager l'utilisation des éléments ci-dessus, le programme de sensibilisation des anciens combattants offre des services de développement entrepreneurial. Ils comprennent une formation commerciale, des conseils, un mentorat, ainsi que des références pour les anciens combattants admissibles qui possèdent ou démarrent une petite entreprise. La SBA compte 16 entités différentes participant à cet accord de coopération et se présentant comme des centres de sensibilisation des anciens combattants (VBOC). Ils peuvent aider les vétérans qui souhaitent démarrer une entreprise ou qui ont besoin d'aide pour diriger et développer une entreprise existante.
Ressources monétaires et autres supplémentaires pour les vétérans au cours de cette période de démarrage
Les vétérans, les militaires actuels et éventuellement leurs conjoints peuvent avoir accès aux ressources économiques suivantes : Soins de santé DVA aux États-Unis; les prestations d'invalidité liées au service ; les démobilisations des anciens combattants sans-abri ; pensions de veuve; paiement des besoins de base du bureau des services aux anciens combattants du comté; et les NSO/VSO tels que l'American Legion, l'AMVETS, les vétérans américains handicapés, le VFW, le VVA, les guerriers blessés, la sensibilisation des anciens combattants, le NABVETS, le PVA, le BVA, le CWV, l'ITAM et le MOPH. Appelez le 211 ou visitez Internet pour trouver plus de ressources.
Subventions et autres types d'aide aux entreprises pour les femmes vétérans qui créent une entreprise
Deux ressources importantes concernant les éléments ci-dessus et d'autres comprennent le programme de formation en entrepreneuriat des femmes vétérans et l'Alliance des femmes vétérans, une entité privée. Ils sont discutés dans https://www.kabbage.com/resource-center/finance/grants-for-veterans-statring-a-business/ .
Subvention et opportunités organisationnelles pour les vétérans qui démarrent une entreprise
Les vétérans qui souhaitent créer une entreprise ont de nombreuses options qui sont discutées ci-dessous, et dont certaines ont déjà été mentionnées dans ce document. Un numéro de téléphone de départ pour obtenir plus de détails concernant les options gouvernementales est le 1-800-827-1000 . Il existe 15 Veterans Business Outreach Centers (VBC) aux États-Unis et ils font partie de la US Small Business Administration (SBA). Décrit comme une boutique complète pour les anciens combattants, les conjoints de militaires et les militaires en transition qui tentent d'établir